保安員績效考評(píng)方案word模板
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一、目的績效考評(píng)的目的是對被考評(píng)者進(jìn)行工作業(yè)績、能力、態(tài)度等的定量、定性評(píng)價(jià)，以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，實(shí)現(xiàn)績效的持續(xù)改進(jìn)，并以績效考核結(jié)果作為員工異動(dòng)、培訓(xùn)及薪酬變動(dòng)等的依據(jù)。二、原則1、 公
【特殊限制】設(shè)計(jì)師僅對作品中獨(dú)創(chuàng)性部分享有著作權(quán)，對作品中含有的國旗、國徽等政治圖案不享有權(quán)利，僅作為作品整體效果的示例展示，禁止商用。
相關(guān)關(guān)鍵詞： 保安工作總結(jié)，行政人事管理制度
一、目的績效考評(píng)的目的是對被考評(píng)者進(jìn)行工作業(yè)績、能力、態(tài)度等的定量、定性評(píng)價(jià)，以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，實(shí)現(xiàn)績效的持續(xù)改進(jìn)，并以績效考核結(jié)果作為員工異動(dòng)、培訓(xùn)及薪酬變動(dòng)等的依據(jù)。二、原則1、 公
【特殊限制】設(shè)計(jì)師僅對作品中獨(dú)創(chuàng)性部分享有著作權(quán)，對作品中含有的國旗、國徽等政治圖案不享有權(quán)利，僅作為作品整體效果的示例展示，禁止商用。
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上傳時(shí)間2019-11-20 15:29:11
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